La richiesta di NASpI I lavoratori che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione (es. licenziamento) potranno potrà fare richiesta per ricevere la NASpI, ovvero l’indennità di disoccupazione. La domanda deve essere presentata direttamente all’INPS...
News & Approfondimenti
Considerazioni sulle FAQ in merito al trattamento di dati vaccinazione anti Covid-19 nel contesto lavorativo
Il trattamento dei dati personali riguardanti i vaccini anti Covid-19 nel contesto lavorativo è stato esaminato in alcune FAQ pubblicate dall'Autorità Garante per la Protezione dei dati personali. In corsivo alcune considerazioni personali a margine delle risposte...
Dati personali e pratiche commerciali scorrette: l’Antitrust sanziona FB
Facebook Ireland Ltd. e la sua controllante Facebook Inc. sono state sanzionate dall’Antitrust per complessivi 7 milioni di euro, per non aver interrotto pratiche commerciali scorrette, così come prescritto nel provvedimento emesso nei loro confronti nel novembre...
Messaggio INPS su blocco dei licenziamenti e accordi collettivi aziendali per la gestione degli esuberi
Nel Messaggio INPS n.528/2021 l'Istituto esamina la previsione della legge di bilancio 2020 con cui si riconosce il diritto alla NASPI per coloro che risolvono consensualmente il rapporto in virtù di accordi collettivi, pendente il blocco dei licenziamenti. L'Istituto...
Autorità Garante per la protezione dei dati personali e attività ispettiva svolta tramite la Guardia di Finanza gennaio-giugno 2021
Nella Delibera Autorità Garante per la Protezione dei dati personali 10 dicembre 2020 l'Ufficio del Garante precisa che, limitatamente al periodo gennaio-giugno 2021, l'attività ispettiva - anche per mezzo della Guardia di finanza - sarà indirizzata a) ad accertamenti...
Il dipendente ha diritto a godere di un periodo di ferie ed evitare il superamento del comporto
Secondo Cass. Sez. Lav. ord. 14 settembre 2020 n. 19062 è illegittimo il licenziamento intimato al lavoratore che, richiesto di poter usufruire le ferie maturate e non godute sì da sospendere il comporto, si sia poi assentato per malattia: il rifiuto di concedere le...
Nessun diritto ai buoni pasto per lavoratori in smart working secondo la giurisprudenza
La giurisprudenza di merito e quella di legittimità escludono che i dipendenti impiegati in smart working abbiano diritto a ricevere i buoni pasto. Nella sentenza 8 luglio 2020 n.1069, il Tribunale di Venezia ha esaminato il decreto legge n.34/2020 ed escluso il...
Il Privacy Shield non è conforme al GDPR: protezione inadeguata per i dati personali trasferiti negli USA
La Corte di Giustizia Europea giudica non conforme al GDPR il Privacy Shield. Nella sentenza “Schrems II” la Corte ritiene che i dati personali trasferiti negli USA non siano adeguatamente protetti...
Convegno: I controlli a distanza dopo il Jobs Act – Relazione di Claudia Ogriseg
https://www.youtube.com/watch?v=FIlrcZYHdrY&t=24s
Il Regolamento UE n. 2016/679 e la protezione dei dati personali nelle dinamiche giuslavoristiche: la tutela riservata al dipendente di Claudia Ogriseg
CLICCA PER LEGGERE:Il Regolamento UE n. 2016/679 e la protezione dei dati personali nelle dinamiche giuslavoristiche: la tutela riservata al dipendente di Claudia Ogriseg
GDPR and Personal Data Protection in the Employment Context by Claudia Ogriseg
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Summer Meeting 2018 – Co-titolari o Responsabili del trattamento?
https://youtu.be/49wSADERM5Q