L'avv. Claudia Ogriseg ha partecipato in qualità di esperto al progetto sugli Indicatori Subnazionali di Giustizia, Governance, e Stato di Diritto dell'Unione Europea del World Justice Project e finanziato dall'Unione Europea. A questo link è possibile scaricare il...
La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 15391/2024 si è pronunciata sul caso dell'impugnazione di un licenziamento disciplinare intimato utilizzando i dati acquisiti per mezzo del sistema informatico per l'espletamento della prestazione lavorativa, nonché i...
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 12142/2024, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di un dipendente veniva licenziato che aveva diffuso tramite il social network “Facebook” affermazioni diffamatorie nei confronti del datore di...
L’avv. Claudia Ogriseg parteciperà alla Conferenza Internazionale organizzata da ISLC - Information Society Law Center discutendo assieme agli altri relatori di Freedom of Speech, Copyright, Crimes, Consumers and Children Protection. L’evento si terrà in data 11 e 12...
L’avv. Claudia Ogriseg parteciperà agli Innovation Days 2024 Trentino Alto Adige, il roadshow de Il Sole 24 Ore con i Giovani Imprenditori di Confindustria discutendo sul tema "Le soluzioni per le imprese. Le opportunità offerte dall’Intelligenza Artificiale"....
Una dipendente richiedeva al datore di lavoro l’accesso ai dati personali contenuti nel proprio fascicolo personale e nel dettaglio tutte le informazioni aventi ad oggetto i fatti e i comportamenti confluiti nella sanzione disciplinare che le era stata inflitta. Il...
Con la sentenza n. 10065/2024 del 15 aprile la Corte di Cassazione si pronuncia sul caso relativo alla sottoscrizione di un verbale di conciliazione tra le parti presso la sede aziendale. Successivamente, il lavoratore impugnava il verbale in quanto la presenza del...
Lo studio legale Ogriseg ha partecipato alla consultazione pubblica rispetto alle indicazioni contenute dall'Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali nel Provvedimento dd.21/12/2023 e nel relativo Documento di Indirizzo attinenti al tempo di conservazione...
La sentenza n. 43 del 19/03/2024 della Corte Costituzionale stabilisce che sia irragionevole e non conforme al principio di proporzionalità far discendere in via automatica il rigetto dell’istanza di emersione del lavoratore straniero irregolare da una precedente...
Sul sito della Rivista Labor, in data 04/04/2024 è stato pubblicato il commento dell’avv. Alberto Tarlao in merito alla sentenza n. 95/2024 della Suprema Corte di Cassazione. La Corte di Cassazione riafferma che in caso di licenziamento illegittimo, al fine di...
Sul sito della Rivista Labor, in data 27/03/2024 è stato pubblicato il commento dell’avv. Alberto Tarlao in merito alla sentenza n. 2859/2024 della Suprema Corte di Cassazione. La Cassazione torna sul tema delle conseguenze sanzionatorie del licenziamento disciplinare...
L’avv. Alberto Tarlao parteciperà in qualità di relatore all’evento “Il GDPR a cinque anni dalla sua applicazione. L'impatto delle nuove tecnologie tra privacy e cybersicurezza, intelligenza artificiale e Quantum Computing” organizzato da CIU-Unionquadri con la...