In una recente pronuncia la Cassazione ha ritenuto ammissibile la codatorialità nell'impresa di gruppo purché sussista l'inserimento del lavoratore nell'organizzazione economica complessiva a cui appartiene il datore di lavoro formale nonché la condivisione della...
La Cassazione penale ritiene che integri la fattispecie del reato di accesso abusivo al sistema informatico (art.615 ter c.p.) il dipendente che, tramite account aziendale, inoltri un file reperito in un archivio dell'azienda a un collega il quale non aveva alcun...
La Camera dei Deputati ha approvato in via definitiva il cd. DDL Anticorruzione (Disegno di Legge n. 1189, “Misure per il contrasto dei reati contro la pubblica amministrazione e in materia di trasparenza dei partiti e movimenti politici”). La novità normativa prevede...
La Cassazione, ordinanza 11 dicembre 2018, n. 32043 ha riconosciuto rilevanza, quali circostanze confermative della significatività degli addebiti posti a base del licenziamento, anche a fatti non contestati e antecedenti due anni il recesso. La Corte ha stabilito...
Nel Seminario parleremo delle ultime novità in tema di protezione del dato personale: come cambia il Codice italiano della Privacy con il d. lgs. n.101/2018 • I profili di responsabilità del Consulente del Lavoro: accordarsi con le aziende clienti e gestire la...
Sulla rivista giustiziacivile.com un mio commento su una recente pronuncia del Tribunale di Roma in cui in Giudice del Lavoro chiarisce che "Il controllo a distanza sui dipendenti non è più vietato in assoluto, ma qualora esercitato tramite strumenti di lavoro deve...
Estremamente estesa risulta la lista delle attività che secondo l'Autorita' italiana devono essere oggetto di valutazione di impatto: davvero rischia di interessare la stragrande maggioranza di aziende con dipendenti che utilizzino tecnologie e provvedano al controllo...
#AGI nuovo incontro #interdisciplinare con colleghi, professori e operatori del diritto su argomento di centrale importanza a difesa di #nonsolodonne ... io mi occuperò di indagini disciplinari e della protezione di chi “segnala” illeciti (whistleblower) perché è...