da External_Ogriseg_Legal | Nov 28, 2024 | Giurisprudenza, News
Nel caso oggetto della pronuncia n. 28297/2024 della Corte di Cassazione, un lavoratore veniva licenziato per giusta causa senza prima elevare alcuna contestazione d’addebito. La giurisprudenza di legittimità, con indirizzo unanime, ha stabilito che in tema di...
da External_Ogriseg_Legal | Set 27, 2024 | Giurisprudenza, News
La Corte di Cassazione con la pronuncia n. 24130 del 9 settembre 2024 si è espressa sul caso di una lavoratrice che veniva licenziata per aver goduto dei permessi ex legge n. 104/1992 riconosciuti al fine di assistere la madre senza aver effettivamente prestato...
da External_Ogriseg_Legal | Set 12, 2024 | Giurisprudenza, News
La pronuncia n. 18529 del 2024 della Suprema Corte di Cassazione si occupa del caso dell’impugnazione stragiudiziale del licenziamento disciplinare inviata da un avvocato via PEC all’indirizzo della società mediante un allegato file Word nel quale era...
da External_Ogriseg_Legal | Ago 23, 2024 | Giurisprudenza, News
Con la pronuncia n. 21766/2024 del 2 agosto 2024, la Corte di Cassazione si è espressa sul caso di un licenziamento disciplinare intimato ad un dipendente in quanto lo stesso, nei giorni di assenza per malattia, svolgeva attività extralavorative incompatibili con la...
da External_Ogriseg_Legal | Ago 6, 2024 | News
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 128 del 2024 depositata il 16/07/2024 ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 3, comma 2, del d.lgs. 4 marzo 2015 n. 23, nella parte in cui non prevede che la tutela reintegratoria attenuata si applichi anche...
