da External_Ogriseg_Legal | Apr 18, 2025 | News
Con la pronuncia n. 7826/2025 del 24 marzo 2025 la Suprema Corte ha esaminato il caso di un dipendente licenziato per aver fumato, insieme ad una decina di colleghi, nonostante il divieto di fumo presente per quella zona della sede di lavoro. Il dipendente era...
da External_Ogriseg_Legal | Apr 2, 2025 | News
La pronuncia n. 4936 del 25 febbraio 2025 della Corte di Cassazione tratta il tema del licenziamento per aver falsamente attestato la presenza in servizio di un dipendente con mansioni di addetto alla distruzione del gas, all’effettuazione di interventi tecnici presso...
da External_Ogriseg_Legal | Gen 28, 2025 | News, Pubblicazioni
Sul sito della Rivista Labor, in data odierna, è stato pubblicato il commento dell’avv. Claudia Ogriseg in merito all’ordinanza n. 23985/2024 della Suprema Corte di Cassazione. La pronuncia commentata esamina la legittimità del licenziamento disciplinare di un...
da External_Ogriseg_Legal | Dic 6, 2024 | Giurisprudenza, News
La Suprema Corte di Cassazione, con la pronuncia n. 27610/2024, ha ritenuto legittimo il licenziamento di un dipendente il quale, a seguito di indagini effettuate mediante agenzia investigativa, risultava si dedicasse, con prassi costante ed arbitraria, a pause non...
da External_Ogriseg_Legal | Nov 28, 2024 | Giurisprudenza, News
Nel caso oggetto della pronuncia n. 28297/2024 della Corte di Cassazione, un lavoratore veniva licenziato per giusta causa senza prima elevare alcuna contestazione d’addebito. La giurisprudenza di legittimità, con indirizzo unanime, ha stabilito che in tema di...
