da External_Ogriseg_Legal | Nov 28, 2024 | Giurisprudenza, News
Nel caso oggetto della pronuncia n. 28297/2024 della Corte di Cassazione, un lavoratore veniva licenziato per giusta causa senza prima elevare alcuna contestazione d’addebito. La giurisprudenza di legittimità, con indirizzo unanime, ha stabilito che in tema di...
da External_Ogriseg_Legal | Set 12, 2024 | Giurisprudenza, News
La pronuncia n. 18529 del 2024 della Suprema Corte di Cassazione si occupa del caso dell’impugnazione stragiudiziale del licenziamento disciplinare inviata da un avvocato via PEC all’indirizzo della società mediante un allegato file Word nel quale era...
da External_Ogriseg_Legal | Giu 20, 2024 | Giurisprudenza, News
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 15391/2024 si è pronunciata sul caso dell’impugnazione di un licenziamento disciplinare intimato utilizzando i dati acquisiti per mezzo del sistema informatico per l’espletamento della prestazione...
da External_Ogriseg_Legal | Apr 26, 2024 | Giurisprudenza, News
Con la sentenza n. 10065/2024 del 15 aprile la Corte di Cassazione si pronuncia sul caso relativo alla sottoscrizione di un verbale di conciliazione tra le parti presso la sede aziendale. Successivamente, il lavoratore impugnava il verbale in quanto la presenza del...
da External_Ogriseg_Legal | Apr 5, 2024 | News, Pubblicazioni
Sul sito della Rivista Labor, in data 04/04/2024 è stato pubblicato il commento dell’avv. Alberto Tarlao in merito alla sentenza n. 95/2024 della Suprema Corte di Cassazione. La Corte di Cassazione riafferma che in caso di licenziamento illegittimo, al fine di...
