da External_Ogriseg_Legal | Ago 23, 2024 | Giurisprudenza, News
Con la pronuncia n. 21766/2024 del 2 agosto 2024, la Corte di Cassazione si è espressa sul caso di un licenziamento disciplinare intimato ad un dipendente in quanto lo stesso, nei giorni di assenza per malattia, svolgeva attività extralavorative incompatibili con la...
da External_Ogriseg_Legal | Ago 6, 2024 | News
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 128 del 2024 depositata il 16/07/2024 ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 3, comma 2, del d.lgs. 4 marzo 2015 n. 23, nella parte in cui non prevede che la tutela reintegratoria attenuata si applichi anche...
da External_Ogriseg_Legal | Giu 20, 2024 | Giurisprudenza, News
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 15391/2024 si è pronunciata sul caso dell’impugnazione di un licenziamento disciplinare intimato utilizzando i dati acquisiti per mezzo del sistema informatico per l’espletamento della prestazione...
da External_Ogriseg_Legal | Giu 4, 2024 | News
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 12142/2024, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di un dipendente veniva licenziato che aveva diffuso tramite il social network “Facebook” affermazioni diffamatorie nei confronti del datore di...
da External_Ogriseg_Legal | Apr 5, 2024 | News, Pubblicazioni
Sul sito della Rivista Labor, in data 04/04/2024 è stato pubblicato il commento dell’avv. Alberto Tarlao in merito alla sentenza n. 95/2024 della Suprema Corte di Cassazione. La Corte di Cassazione riafferma che in caso di licenziamento illegittimo, al fine di...
