Incombe sul socio di maggioranza l’onere di dimostrare la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato con la società

Sul Quotidiano del Lavoro de Il Sole 24 Ore dd. 16/02/2022 è stato pubblicato il commento dell’avv. Claudia Ogriseg alla sentenza del Tribunale di Brescia dd. 25/01/2022 in tema di configurabilità di un rapporto di lavoro subordinato tra socio di maggioranza e società, con onere della prova cposto in capo al socio stesso.

Invero, non sussiste astratta incompatibilità tra il rapporto di lavoro subordinato e la qualifica di socio di maggioranza incombendo su quest’ultimo l’onere di dimostrare non solo l’assenza di poteri gestori ma anche lo svolgimento di specifiche mansioni e l’effettivo assoggettamento al potere direttivo, organizzativo e disciplinare di altri soggetti.

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