Inutilizzabilità delle informazioni raccolte tramite gestionali e posta elettronica per mancata informativa al dipendente

Sulla rivista giustiziacivile.com un mio commento su una recente pronuncia del Tribunale di Roma in cui in Giudice del Lavoro chiarisce che “Il controllo a distanza sui dipendenti non è più vietato in assoluto, ma qualora esercitato tramite strumenti di lavoro deve sempre essere oggetto di adeguata informativa pena l’inutilizzabilità delle risultanze”.http://giustiziacivile.com/lavoro/note/inutilizzabilita-delle-informazioni-raccolte-tramite-gestionali-e-posta-elettronica