Antisindacale la violazione degli obblighi di informazione e trasparenza della piattaforma

È antisindacale la condotta tenuta dalla Foodinho, la società di delivery nei confronti delle organizzazioni sindacali per violazione degli obblighi di informazione e trasparenza sul funzionamento della piattaforma.

Questo è ciò che ha deciso il Tribunale di Torino lo scorso 05/08/2023.

Sarà cruciale d’ora innanzi capire come le aziende siano tenute a rispettare gli obblighi di trasparenza previsti dall’art. 1-bis d.lgs. 57/1997 come modificato dal d.lgs. 104/2022 e dal d.l. 48/2023.

In questa pronuncia i Giudici spiegano bene:

• • come deve essere redatta l’informativa sui sistemi decisionali e di monitoraggio (considerando tutti gli aspetti, anche quelli relativi alla cybersecurity) e quando essa si può considerare comprensibile;
• • quando ricorre l’obbligo di informativa nel caso di sistema decisionale o di monitoraggio “integralmente” automatizzato;
• • quando può essere effettivamente opposto alla richiesta di trasparenza il segreto commerciale ai sensi dell’art. 98 CPI;
• • quale sia il rapporto tra il GDPR (Reg. UE n.2016/679) e la normativa sulla trasparenza e prevedibilità delle condizioni di lavoro.