Con la pronuncia n. 7826/2025 del 24 marzo 2025 la Suprema Corte ha esaminato il caso di un dipendente licenziato per aver fumato, insieme ad una decina di colleghi, nonostante il divieto di fumo presente per quella zona della sede di lavoro. Il dipendente era...
La pronuncia n. 4936 del 25 febbraio 2025 della Corte di Cassazione tratta il tema del licenziamento per aver falsamente attestato la presenza in servizio di un dipendente con mansioni di addetto alla distruzione del gas, all’effettuazione di interventi tecnici presso...
L'avv. Claudia Ogriseg parteciperà alla prossima edizione delle Conversazioni sul lavoro dedicate a Giuseppe Pera dai suoi allievi e dalle sue allieve con la collaborazione della Fondazione Giuseppe Pera. L’appuntamento avrà come tema "La tutela della persona nel...
L'avv. Claudia Ogriseg ha partecipato alla pubblicazione collettanea in lingua inglese "Internet Law and Digital Society: An International Overview" curando il capitolo "Corporate Sustainability and Digitalization of Human Resources Process". La pubblicazione è parte...
L’avv. Alberto Tarlao interverrà in qualità di relatore nel corso di un incontro dedicato ad approfondire il ruolo ed il riconoscimento normativo della figura del DPO - Data Protection Officer. L’incontro si terrà in data mercoledì 19 marzo 2025 dalle ore 15:00 in via...
L'avv. Claudia Ogriseg introdurrà e modererà l'evento "Appalti pubblici e diritti delle donne: i capitolati alla prova della "emergenza" sulla parità", che si terrà in presenza a Udine a Palazzo Belgrado in piazza del Patriarcato venerdì 6 marzo alle ore 15:00....
La prima tappa 2 febbraio 2025 Qualche giorno fa sono diventati applicabili i CAPI I e II del Regolamento Europeo sull’Intelligenza Artificiale (Reg. UE n.2024/1689 cd. Artificial Intelligence Act). È la prima tappa di un percorso ad applicazione progressiva che...
Sul sito della Rivista Labor, in data odierna, è stato pubblicato il commento dell’avv. Claudia Ogriseg in merito all'ordinanza n. 23985/2024 della Suprema Corte di Cassazione. La pronuncia commentata esamina la legittimità del licenziamento disciplinare di un...
La Suprema Corte di Cassazione sez. Penale, con la pronuncia n. 43662/2024, è intervenuta sul caso di una società cooperativa che sottoponeva i lavoratori a condizioni di sfruttamento approfittando dello stato di bisogno nonché li costringeva a restituire la...
Gli avvocati Claudia Ogriseg ed Alberto Tarlao sono stati relatori del webinar "Controllare a distanza i dipendenti è possibile? Quali sono i limiti del potere datoriale?" per la piattaforma Partner 24 de Il Sole 24 Ore. Cliccando qui, per gli utenti registrati, è...
La Suprema Corte di Cassazione, con la pronuncia n. 27610/2024, ha ritenuto legittimo il licenziamento di un dipendente il quale, a seguito di indagini effettuate mediante agenzia investigativa, risultava si dedicasse, con prassi costante ed arbitraria, a pause non...
Nel caso oggetto della pronuncia n. 28297/2024 della Corte di Cassazione, un lavoratore veniva licenziato per giusta causa senza prima elevare alcuna contestazione d’addebito. La giurisprudenza di legittimità, con indirizzo unanime, ha stabilito che in tema di...