La Cassazione considera le conversazioni whatsapp e gli SMS come prove documentali

Secondo la #Cassazione, Sezione Penale VI, 17 gennaio 2020, n. 1822 i #messaggi #WhatsApp così come gli #sms conservati nella memoria di un apparecchio cellulare hanno natura di #documenti ai

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Cassazione presa di posizione sulle tutele da riconoscere al lavoro etero-organizzato

La #Cassazione con sentenza 24 gennaio 2020 n.1663 conferma la sentenza della #CorteAppello di Torino censurando di non aver ritenuto applicabili le #tutele in materia di #licenziamenti. Secondo i giudici

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Illegittimità dei contratti di collaborazione a progetto e applicabilità delle sanzioni previste per i contratti a termine

La #Cassazione, Sez. Lavoro, 26 settembre 2019, n. 24100, ha ritenuto che per i contratti di #collaborazioniaprogetto illegittimi possano trovare applicazione le #sanzioni economiche indennitarie contenute nell’art.32, co.5, l. n.183/2010

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La Cassazione esclude che prima della scadenza l’azienda possa recedere e disapplicare CCNL

Secondo la #Corte di Cassazione 20 agosto 2019, n.21537 “nel #contrattocollettivo di lavoro la possibilità di #disdetta (del contratto) spetta unicamente alle parti stipulanti, ossia alle #associazioni #sindacali e #datoriali che di

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#mobbing #demansionamento #danni : secondo la #Cassazione #risarcimento può basarsi sul riscatto degli anni di laurea pagato per anticipare il pensionamento

http://www.italgiure.giustizia.it/xway/application/nif/clean/hc.dll?verbo=attach&db=snciv&id=./20190723/snciv@sL0@a2019@n19923@tO.clean.pdf

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#CorteCassazione conferma il #licenziamento del #dipendente che #abusa #legge104 … legittime le #investigazioni datoriali anche integrative e successive alla interruzione del rapporto

Prosegue la “stretta” della giurisprudenza nella valutazione dei dipendenti che abusano dei diritti di assistenza a familiari bisognosi riconosciuti dalla legge n104/1992. Nel caso di specie il datore di lavoro,

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Interessante pronuncia della #Cassazione su #accesso #abusivo #sistema #informatico per finalità #profitto : coesistenza di illeciti

La Cassazione 13 marzo 2018 n. 11075 chiarisce che l’accesso a un sistema informatico per finalità estranee a quelle autorizzate, al fine di trarre profitto integra sia il reato di

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La #codatorialita’ nel #grupposocietario secondo la #Cassazione

In una recente pronuncia la Cassazione ha ritenuto ammissibile la codatorialità nell’impresa di gruppo purché sussista l’inserimento del lavoratore nell’organizzazione economica complessiva a cui appartiene il datore di lavoro formale

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#Cassazione #accessoabusivo #sistemainformatico

La Cassazione penale ritiene che integri la fattispecie del reato di accesso abusivo al sistema informatico (art.615 ter c.p.) il dipendente che, tramite account aziendale, inoltri un file reperito in

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#cassazione #licenziamentoindividuale #disciplinare #fattiprecedentibiennio #principio #immutabilita #contestazione

La Cassazione, ordinanza 11 dicembre 2018, n. 32043 ha riconosciuto rilevanza, quali circostanze confermative della significatività degli addebiti posti a base del licenziamento, anche a fatti non contestati e antecedenti

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